آیا برنامه کانادا برای پذیرش ۱.۴۵ میلیون مهاجر جدید مشکل کمبود نیروی کار را برطرف خواهد کرد؟ امیدها و تردیدها
آخرین داده‌های سازمان آمار نشان می‌دهد که در سه‌ماهه سوم سال گذشته، کانادا ۹۹۱ هزار فرصت شغلی خالی داشته، که عمدتا در بخش‌های ساخت‌وساز مسکن، تولید کارخانه‌ای و خدمات غذا و اقامت بوده است.
یکی از راه‌حل‌های دولت فدرال برای این مشکل افزایش سطح مهاجرت است. کانادا قصد دارد در طی سه سال آینده ۱.۴۵ میلیون نفر مقیم دائم بپذیرد، اما آیا صرفا با افزایش پذیرش می‌توان مشکل را حل کرد؟ چه آینده‌ای در انتظار مهاجران جدید خواهد بود؟ آیا آنها قادر به یافتن شغل‌های معناداری خواهند بود که موفقیت را برایشان در زندگی جدید به ارمغان آورد؟ و آیا مهاجران به کانادا همان کسانی هستند که بازار کار این کشور واقعا نیاز دارد؟
کانادا تحصیل‌کرده‌ترین نیروی کار را در بین کشورهای گروه هفت G7 دارد، که عمدتا به لطف مهاجران بسیار تحصیل‌کرده آن است.
با این حال، از هر چهار مهاجری که دارای مدرک دانشگاهی هستند، یک نفر در شغلی کار می‌کند که نوعا نیازمند تحصیلات متوسطه یا پایین‌تر است.
دولت کانادا در طی ۲۰ سال گذشته سرمایه‌گذاری فراوانی در حوزه‌های ارزیابی مدارک تحصیلی، آموزش‌های بین شغلی و سایر برنامه‌ها داشته است تا به مهاجران ماهر در ورود به بازار کار کمک کند. اما درصد مهاجران دارای تحصیلات دانشگاهی در مشاغل نیازمند به مهارت‌های بالا، از ۴۶ درصد در سال ۲۰۰۱ به ۳۸ درصد در ۲۰۱۶ کاهش یافته است.
خانم دکتر Rupa Banerjee، استاد دانشگاه متروپولیتن تورنتو (رایرسون پیشین)، می‌گوید: «چگونه می‌توانیم این افراد را بپذیریم و اطمینان حاصل کنیم که نه تنها آنها، بلکه کسانی که در ۱۰ سال گذشته به کانادا آمده‌اند، به طور کامل به یک طبقه فرودست تبدیل نشوند؟ این چیزی است که من را نگران می‌کند.
Atash
🇨🇦 آتی گروپ کانادا 🇨🇦 (https://t.me/Ati_group)
