وبلاگ

افزایش دستمزد ساعتی در کانادا

آخرین گزارش وضعیت شغلی سازمان کانادا هرچند حاکی از کاهش 3.3 درصدی تعداد موقعیت‌های شغلی برای سه ماهه سوم سال 2022 بود با این حال نشان می‌دهد که کانادا همچنان با کمبود نیروی کار مواجه است.

بسیاری از کارفرمایان در مواجهه با بازار کار فشرده، و افزایش دشواری جذب نیرو، به دنبال افزایش دستمزدهای پیشنهادی در موقعیت‌های خالی هستند.

در (https://www.cicnews.com/wp-content/uploads/2022/12/Job-Vacancies-Q3-524×349.jpg) کانادا در مقایسه با فصل مشابه سال قبل، متوسط دستمزد ساعتی پیشنهادی با 7.5 درصد افزایش به 24.20 دلار در ساعت رسیده است.

برخی از مشاغل مورد تقاضا افزایش دستمزدهای پیشنهادی را حتی بالاتر از میانگین ملی تجربه کردند، از جمله:

موقعیت‌های مدیریت میانی در تجارت، حمل و نقل، تولید و خدمات آب و برق (افزایش 10.8 درصدی تا 41.40 دلار در ساعت)؛

حرفه‌های کمکی در بخش خدمات بهداشتی (افزایش 10.7 درصدی تا 22.45 دلار در ساعت)؛

مونتاژکنندگان در تولید (+ 10.4٪ تا 20.05 در ساعت)؛ و

اپراتورهای ماشین آلات پردازش و ساخت و کارگران تولید مرتبط (افزایش 10.2 درصدی تا 20.02 دلار در ساعت).

این درحالی است، متوسط دستمزد ساعتی همه کارگران در مدت مشابه 5.3 درصد افزایش یافت.

کدام بخش‌ها در کانادا فرصت‌های شغلی بالایی دارند؟

کانادا به رکورد جدیدی از مشاغل خالی در بخش مراقبت‌های بهداشتی و کمک‌های اجتماعی رسیده است. بیش از 150100 موقعیت در سه ماهه سوم سال 2022 پر نشده باقی مانده‌اند.

سایر صنایعی که در سه ماهه سوم تعداد قابل توجهی موقعیت خالی داشتند عبارتند از:

خدمات اسکان و غذا با 140 هزار موقعیت خالی؛
ساخت و ساز با 81 هزار موقعیت خالی؛ و
خدمات علمی و فنی با 63 هزار فرصت شغلی خالی.

کدام استان‌ها بیشترین موقعیت شغلی خالی را دارند:

انتاریو: 364000 موقعیت خالی
بریتیش کلمبیا: 155400
کبک: 232400
آلبرتا: 103380
مانیتوبا: 32400
ساسکاچوان: 24300
نیوبرانزویک: 16430
نیوفاندلند و لابرادور: 8185
قلمروهای شمال غربی: 1820
نوا اسکوشیا: 22960
نوناووت: 405
جزیره پرنس ادوارد: 4090
یوکان: 1720
IranianCANADA
‏
‏🇨🇦 آتی گروپ کانادا 🇨🇦 (https://t.me/Ati_group)‏