از آنجایی که کانادا همچنان با کمبود نیروی کار در سراسر کشور دست و پنجه نرم می کند، برخی از کارشناسان بر این باورند که فرآیند استخدام در چندین سازمان در بخش‌های مختلف کاملا شکست خورده است.
از آنجایی که کانادا همچنان با کمبود نیروی کار در سراسر کشور دست و پنجه نرم می کند، برخی از کارشناسان بر این باورند که فرآیند استخدام در چندین سازمان در بخش‌های مختلف کاملا شکست خورده است.
این مشکل برای مدت طولانی به دلیل وابستگی شدید شرکت‌ها به ارجاعات وجود داشته است و با تغییرات محل کار ناشی از پاندمی تشدید یافته است.
به گفته نیتا شینزر، استاد منابع انسانی و مشاوره کسب و کار در دانشگاه گوئلف در انتاریو، مشکل فرآیندهای فعلی استخدام در برخی سازمان‌ها این است که بسیاری از کسب و کارهای کوچک یا متوسط، بخش منابع انسانی ندارند.
به روز بودن با فناوری یا دانش در مورد یافتن نیروی کار امر مهمی است و بدون داشتن تخصص منابع انسانی در کسب‌وکارها، مالکان و مدیرانی که اطلاعات لازم را در زمینه قوانین استخدام، شیوه‌های استخدام و انتخاب کارمند ندارند ساماندهی مشاغل را به عهده می‌گیرند./globalnews
parsikhabarcanada
🇨🇦 آتی گروپ کانادا 🇨🇦 (https://t.me/Ati_group)
